Курс «Противодействие коррупции на предприятии»

Коррупция представляет собой одну из наиболее серьезных угроз для устойчивого развития экономики и общества в целом. Для предприятий различных форм собственности и отраслей экономики коррупционные проявления несут существенные риски, связанные с финансовыми потерями, репутационным ущербом, административной и уголовной ответственностью. В современных условиях противодействие коррупции становится неотъемлемым элементом корпоративного управления и важным фактором обеспечения экономической безопасности предприятия.

Правовую основу противодействия коррупции на предприятиях составляют Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Уголовный кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Трудовой кодекс Российской Федерации, а также иные нормативные правовые акты.

Согласно статье 13.3 Федерального закона "О противодействии коррупции", организации обязаны разрабатывать и принимать меры по предупреждению коррупции, которые могут включать:

1. определение подразделений или должностных лиц, ответственных за профилактику коррупционных и иных правонарушений;
2. сотрудничество организации с правоохранительными органами;
3. разработку и внедрение в практику стандартов и процедур, направленных на обеспечение добросовестной работы организации;
4. принятие кодекса этики и служебного поведения работников организации;
5. предотвращение и урегулирование конфликта интересов;
6. недопущение составления неофициальной отчетности и использования поддельных документов.

Помимо национального законодательства, на предприятия, осуществляющие внешнеэкономическую деятельность, распространяются требования международных антикоррупционных стандартов и зарубежного законодательства, имеющего экстерриториальное действие (например, Закон США о коррупции за рубежом (FCPA), Закон Великобритании о взяточничестве (UK Bribery Act)).

Внедрение эффективной системы противодействия коррупции на предприятии позволяет:

• Снизить риски применения юридических санкций;
• Минимизировать финансовые потери;
• Сохранить и укрепить деловую репутацию;
• Повысить доверие инвесторов, партнеров и клиентов;
• Создать конкурентные преимущества на рынке.

Курс "Противодействие коррупции на предприятии" на сайте kurs124.ru разработан с учетом специфики деятельности предприятий различных форм собственности и отраслей экономики. Программа курса направлена на формирование у слушателей комплексного представления о системе противодействия коррупции, развитие практических навыков по организации антикоррупционной работы и внедрению антикоррупционных стандартов и процедур в деятельность предприятия.

Целевая аудитория

Курс "Противодействие коррупции на предприятии" предназначен для:

• Руководителей предприятий (генеральных директоров, исполнительных директоров, управляющих);
• Заместителей руководителей предприятий;
• Руководителей структурных подразделений (директоров по безопасности, директоров по правовым вопросам, финансовых директоров, директоров по персоналу);
• Комплаенс-офицеров и специалистов по комплаенсу;
• Сотрудников юридических отделов;
• Сотрудников служб безопасности;
• Сотрудников отделов закупок и снабжения;
• Сотрудников отделов продаж и маркетинга;
• Сотрудников HR-подразделений;
• Членов комиссий по этике и противодействию коррупции;
• Внутренних аудиторов и контролеров;
• Иных сотрудников, участвующих в реализации антикоррупционных мероприятий.

Для освоения программы курса слушателям необходимо иметь среднее профессиональное или высшее образование. Наличие базовых знаний в области права, экономики, управления персоналом будет способствовать более эффективному освоению учебного материала.

Цели и задачи курса

Основная цель курса: формирование у слушателей профессиональных компетенций, необходимых для организации эффективной работы по противодействию коррупции на предприятии в соответствии с требованиями российского законодательства и международных стандартов.

Задачи курса:

1. Сформировать у слушателей комплексное представление о сущности коррупции, ее формах и особенностях проявления в предпринимательской деятельности.
2. Изучить нормативно-правовую базу противодействия коррупции в Российской Федерации и основные международные антикоррупционные стандарты.
3. Рассмотреть систему мер по предупреждению коррупции на предприятии.
4. Изучить порядок разработки и внедрения антикоррупционной политики и иных локальных нормативных актов в сфере противодействия коррупции.
5. Сформировать навыки выявления и оценки коррупционных рисков в деятельности предприятия.
6. Изучить порядок предотвращения и урегулирования конфликта интересов.
7. Рассмотреть особенности взаимодействия с контрагентами и третьими лицами в контексте противодействия коррупции.
8. Сформировать навыки организации антикоррупционного комплаенса на предприятии.

Программа курса

Модуль 1. Коррупция как социально-правовое явление

Тема 1.1. Понятие и сущность коррупции

• Определение коррупции в международном и российском законодательстве
• Признаки коррупции
• Виды и формы коррупционных проявлений
• Причины и условия возникновения коррупции

Тема 1.2. Социально-экономические последствия коррупции

• Влияние коррупции на экономическое развитие
• Коррупция как угроза экономической безопасности предприятия
• Репутационные риски, связанные с коррупцией
• Влияние коррупции на конкурентную среду

Тема 1.3. Коррупция в предпринимательской деятельности

• Особенности коррупционных проявлений в бизнес-среде
• Коммерческий подкуп и взяточничество
• Коррупция во взаимоотношениях с государственными органами
• Коррупция во взаимоотношениях между хозяйствующими субъектами

Тема 1.4. Коррупционные риски в деятельности предприятия

• Понятие и виды коррупционных рисков
• Типичные коррупционно-опасные функции предприятия
• Должности, связанные с высоким коррупционным риском
• Индикаторы коррупционного поведения

Модуль 2. Правовые основы противодействия коррупции

Тема 2.1. Международно-правовые стандарты противодействия коррупции

• Конвенция ООН против коррупции
• Конвенция ОЭСР по борьбе с подкупом иностранных должностных лиц
• Международный стандарт ISO 37001 "Системы менеджмента противодействия коррупции"
• Руководство по лучшим практикам в сфере механизмов внутреннего контроля, этики и соблюдения требований (ОЭСР)

Тема 2.2. Антикоррупционное законодательство Российской Федерации

• Федеральный закон "О противодействии коррупции"
• Национальная стратегия противодействия коррупции
• Национальный план противодействия коррупции
• Методические рекомендации Минтруда России по разработке и принятию организациями мер по предупреждению и противодействию коррупции

Тема 2.3. Зарубежное антикоррупционное законодательство с экстерриториальным действием

• Закон США о коррупции за рубежом (FCPA)
• Закон Великобритании о взяточничестве (UK Bribery Act)
• Закон Франции о прозрачности, борьбе с коррупцией и модернизации экономической жизни (Sapin II)
• Практика применения зарубежного антикоррупционного законодательства

Тема 2.4. Юридическая ответственность за коррупционные правонарушения

• Уголовная ответственность за коррупционные преступления
• Административная ответственность за коррупционные правонарушения
• Гражданско-правовая ответственность за коррупционные правонарушения
• Дисциплинарная ответственность за коррупционные проступки

Модуль 3. Организация антикоррупционной работы на предприятии

Тема 3.1. Система мер по предупреждению коррупции

• Требования статьи 13.3 Федерального закона "О противодействии коррупции"
• Методические рекомендации Минтруда России
• Отраслевые особенности организации антикоррупционной работы
• Планирование антикоррупционных мероприятий

Тема 3.2. Определение подразделений и должностных лиц, ответственных за противодействие коррупции

• Комплаенс-функция на предприятии
• Статус и полномочия комплаенс-офицера
• Организация работы комиссии по противодействию коррупции
• Ресурсное обеспечение антикоррупционной работы

Тема 3.3. Разработка и внедрение антикоррупционной политики

• Структура и содержание антикоррупционной политики
• Порядок разработки и утверждения антикоррупционной политики
• Ознакомление работников с антикоррупционной политикой
• Мониторинг и контроль реализации антикоррупционной политики

Тема 3.4. Разработка локальных нормативных актов в сфере противодействия коррупции

• Кодекс деловой этики
• Положение о конфликте интересов
• Положение о подарках и знаках делового гостеприимства
• Положение о проверке контрагентов

Модуль 4. Выявление и оценка коррупционных рисков

Тема 4.1. Методика выявления коррупционных рисков

• Определение коррупционно-опасных функций
• Выявление коррупционно-опасных должностей
• Анализ и оценка коррупционных рисков
• Документирование результатов оценки коррупционных рисков

Тема 4.2. Коррупционные риски во взаимоотношениях с контрагентами

• Риски при выборе контрагентов
• Риски при заключении договоров
• Риски при исполнении договорных обязательств
• Меры по минимизации коррупционных рисков во взаимоотношениях с контрагентами

Тема 4.3. Коррупционные риски во взаимоотношениях с государственными органами

• Риски при получении разрешительной документации
• Риски при прохождении проверок
• Риски при участии в государственных закупках
• Меры по минимизации коррупционных рисков во взаимоотношениях с государственными органами

Тема 4.4. Коррупционные риски во внутрихозяйственной деятельности

• Риски при осуществлении закупочной деятельности
• Риски при найме персонала и кадровых решениях
• Риски при распоряжении активами предприятия
• Меры по минимизации коррупционных рисков во внутрихозяйственной деятельности

Модуль 5. Конфликт интересов на предприятии

Тема 5.1. Понятие и сущность конфликта интересов

• Определение конфликта интересов
• Виды конфликта интересов
• Ситуации, при которых возникает конфликт интересов
• Признаки наличия личной заинтересованности

Тема 5.2. Порядок предотвращения и урегулирования конфликта интересов

• Обязанность работников по предотвращению и урегулированию конфликта интересов
• Порядок уведомления о возникновении личной заинтересованности
• Рассмотрение уведомлений о конфликте интересов
• Способы урегулирования конфликта интересов

Тема 5.3. Типовые ситуации конфликта интересов на предприятии

• Конфликт интересов при осуществлении закупок
• Конфликт интересов при найме персонала и кадровых решениях
• Конфликт интересов при взаимодействии с контрагентами
• Конфликт интересов при совмещении работы на предприятии с иной деятельностью

Тема 5.4. Организация работы комиссии по урегулированию конфликта интересов

• Порядок создания и состав комиссии
• Полномочия комиссии
• Порядок работы комиссии
• Оформление решений комиссии

Модуль 6. Антикоррупционные стандарты поведения работников предприятия

Тема 6.1. Кодекс деловой этики

• Структура и содержание кодекса
• Порядок разработки и утверждения кодекса
• Ознакомление работников с кодексом
• Контроль соблюдения кодекса

Тема 6.2. Политика в отношении подарков и знаков делового гостеприимства

• Понятие подарка и знаков делового гостеприимства
• Ограничения на получение и дарение подарков
• Порядок сообщения о получении подарка
• Правила обмена деловыми подарками и знаками делового гостеприимства

Тема 6.3. Антикоррупционное просвещение работников

• Формы и методы антикоррупционного просвещения
• Организация обучения работников
• Информационное обеспечение антикоррупционной работы
• Оценка эффективности антикоррупционного просвещения

Тема 6.4. Защита работников, сообщивших о коррупционных правонарушениях

• Организация каналов информирования о нарушениях
• Порядок рассмотрения сообщений о нарушениях
• Меры по защите заявителей
• Политика недопущения преследования за добросовестное информирование

Модуль 7. Взаимодействие с контрагентами и третьими лицами

Тема 7.1. Проверка контрагентов

• Цели и задачи проверки контрагентов
• Методика проверки контрагентов
• Источники информации о контрагентах
• Критерии оценки надежности контрагентов

Тема 7.2. Антикоррупционные оговорки в договорах

• Понятие и значение антикоррупционной оговорки
• Содержание антикоррупционной оговорки
• Порядок включения антикоррупционной оговорки в договоры
• Последствия нарушения антикоррупционной оговорки

Тема 7.3. Управление коррупционными рисками при взаимодействии с посредниками

• Особенности работы с посредниками
• Проверка посредников
• Контроль деятельности посредников
• Ответственность за действия посредников

Тема 7.4. Управление коррупционными рисками при слияниях и поглощениях

• Антикоррупционный due diligence
• Выявление коррупционных рисков при слияниях и поглощениях
• Интеграция антикоррупционных процедур после слияния или поглощения
• Ответственность за ранее совершенные коррупционные правонарушения

Модуль 8. Антикоррупционный комплаенс на предприятии

Тема 8.1. Организация системы антикоррупционного комплаенса

• Понятие и элементы антикоррупционного комплаенса
• Интеграция антикоррупционного комплаенса в систему управления предприятием
• Ресурсное обеспечение антикоррупционного комплаенса
• Оценка эффективности антикоррупционного комплаенса

Тема 8.2. Внутренний контроль и аудит

• Система внутреннего контроля соблюдения антикоррупционных стандартов
• Мониторинг реализации антикоррупционных мероприятий
• Проведение внутренних проверок
• Документирование результатов контроля

Тема 8.3. Взаимодействие с правоохранительными органами

• Формы сотрудничества с правоохранительными органами
• Порядок информирования правоохранительных органов о коррупционных правонарушениях
• Участие в проверках, проводимых правоохранительными органами
• Защита работников, сообщивших о коррупционных правонарушениях

Тема 8.4. Сертификация системы менеджмента противодействия коррупции

• Международный стандарт ISO 37001
• Подготовка к сертификации
• Процедура сертификации
• Поддержание и совершенствование системы менеджмента противодействия коррупции

Методы обучения

Курс "Противодействие коррупции на предприятии" на сайте kurs124.ru реализуется с использованием современных образовательных технологий, обеспечивающих эффективное освоение материала:

1. Лекционные материалы - структурированное изложение теоретических основ противодействия коррупции с использованием наглядных презентаций, схем, таблиц.
2. Практические задания - решение кейсов, разработка проектов локальных нормативных актов, заполнение форм документов, анализ типичных ситуаций.
3. Тестирование - промежуточный и итоговый контроль знаний с использованием тестовых заданий различных типов.
4. Видеолекции - записи выступлений ведущих экспертов в области противодействия коррупции.
5. Вебинары - онлайн-занятия с возможностью интерактивного взаимодействия с преподавателем.
6. Форумы - обсуждение актуальных вопросов противодействия коррупции с другими слушателями курса и преподавателями.
7. Консультации - индивидуальные и групповые консультации по вопросам, возникающим в процессе обучения.

Все учебные материалы доступны в личном кабинете слушателя на сайте kurs124.ru в режиме 24/7, что позволяет обучаться в удобное время и в индивидуальном темпе.

Итоговая аттестация

Итоговая аттестация по курсу "Противодействие коррупции на предприятии" проводится в форме итогового тестирования и выполнения практического задания.

Итоговое тестирование включает вопросы по всем модулям программы и направлено на проверку теоретических знаний слушателей. Тест считается успешно пройденным при правильном ответе не менее чем на 70% вопросов.

Практическое задание предполагает разработку проекта локального нормативного акта в сфере противодействия коррупции (на выбор слушателя):

• Антикоррупционная политика предприятия;
• Положение о конфликте интересов;
• Кодекс деловой этики;
• Положение о подарках и знаках делового гостеприимства;
• Карта коррупционных рисков и мер по их минимизации.

Критерии оценки практического задания:

• Соответствие содержания документа требованиям законодательства;
• Полнота раскрытия вопросов;
• Практическая применимость;
• Качество оформления документа.

По результатам успешного прохождения итоговой аттестации слушателям выдается удостоверение о повышении квалификации установленного образца.

Организационно-педагогические условия

Учебно-методическое обеспечение

Слушатели курса "Противодействие коррупции на предприятии" на сайте kurs124.ru обеспечиваются следующими учебно-методическими материалами:

1. Учебные пособия - электронные учебники и учебные пособия по всем темам программы.
2. Нормативные правовые акты - актуальные тексты законов, подзаконных актов, методических рекомендаций.
3. Презентации - наглядные материалы, иллюстрирующие ключевые положения курса.
4. Практикумы - сборники практических заданий, кейсов, ситуационных задач.
5. Образцы документов - шаблоны и образцы локальных нормативных актов, форм документов.
6. Справочные материалы - глоссарий, схемы, таблицы, инфографика.
7. Дополнительные материалы - научные статьи, аналитические обзоры, судебная практика.

Кадровое обеспечение

Курс реализуется высококвалифицированными специалистами, имеющими:

• Высшее юридическое или экономическое образование;
• Практический опыт работы в сфере противодействия коррупции;
• Опыт преподавательской деятельности;
• Авторские публикации по тематике противодействия коррупции.

Материально-техническое обеспечение

Для освоения программы слушателям необходимо иметь:

• Персональный компьютер или мобильное устройство с доступом в интернет;
• Веб-браузер с поддержкой HTML5;
• Программное обеспечение для работы с документами в форматах .doc, .pdf;
• Аудиоколонки или наушники.

Преимущества обучения на сайте kurs124.ru

1. Доступность обучения - возможность обучаться в любое удобное время, из любой точки мира, без отрыва от работы.
2. Индивидуальный темп обучения - слушатель самостоятельно определяет интенсивность изучения материала.
3. Актуальность информации - учебные материалы регулярно обновляются с учетом изменений законодательства и правоприменительной практики.
4. Практическая направленность - курс ориентирован на формирование практических навыков, необходимых для организации антикоррупционной работы.
5. Интерактивность - использование современных образовательных технологий, обеспечивающих вовлеченность слушателей в учебный процесс.
6. Поддержка преподавателей - возможность получить консультацию эксперта по вопросам, возникающим в процессе обучения.
7. Удобный формат итоговой аттестации - прохождение итогового тестирования и выполнение практического задания в дистанционном формате.
8. Официальный документ о повышении квалификации - по результатам успешного освоения программы выдается удостоверение о повышении квалификации установленного образца.

Организационная информация

Продолжительность обучения: 72 академических часа (2 недели)

Режим обучения: Заочная форма с применением дистанционных образовательных технологий, без отрыва от работы. Рекомендуемая нагрузка - 4-6 часов в день.

Формат доступа к материалам: круглосуточный доступ к учебным материалам в личном кабинете на сайте kurs124.ru

Стоимость обучения: информация о стоимости и действующих скидках представлена на сайте kurs124.ru

Ожидаемые результаты обучения

По итогам освоения курса "Противодействие коррупции на предприятии" слушатели будут:

Знать:

• Нормативно-правовую базу противодействия коррупции в Российской Федерации и основные международные антикоррупционные стандарты;
• Систему мер по предупреждению коррупции на предприятии;
• Порядок выявления и оценки коррупционных рисков;
• Процедуры предотвращения и урегулирования конфликта интересов;
• Антикоррупционные стандарты поведения работников предприятия;
• Особенности взаимодействия с контрагентами и третьими лицами в контексте противодействия коррупции;
• Принципы организации антикоррупционного комплаенса на предприятии.

Уметь:

• Разрабатывать локальные нормативные акты в сфере противодействия коррупции;
• Выявлять и оценивать коррупционные риски в деятельности предприятия;
• Организовывать работу по предотвращению и урегулированию конфликта интересов;
• Проводить антикоррупционное просвещение работников;
• Осуществлять проверку контрагентов;
• Разрабатывать и внедрять антикоррупционные оговорки в договоры;
• Организовывать систему внутреннего контроля соблюдения антикоррупционных стандартов.

Владеть:

• Навыками организации антикоррупционной работы на предприятии;
• Методикой выявления и оценки коррупционных рисков;
• Технологией разработки и внедрения антикоррупционных стандартов и процедур;
• Навыками проведения антикоррупционной экспертизы локальных нормативных актов;
• Методами антикоррупционного просвещения работников;
• Навыками документационного обеспечения антикоррупционной деятельности;
• Методикой оценки эффективности антикоррупционной работы.

Полученные знания и навыки позволят слушателям организовать эффективную работу по противодействию коррупции на предприятии в соответствии с требованиями российского законодательства и международных стандартов.

Для получения дополнительной информации и записи на курс посетите сайт kurs124.ru или свяжитесь с нами по указанным на сайте контактным данным.