Охрана труда 2026: Новые правила медосмотров, маркировка СИЗ и цифровизация

С 1 марта 2026 года в России вступают в силу значимые изменения в законодательстве об охране труда. Нововведения направлены на усиление контроля за здоровьем работников, повышение прозрачности оборота средств индивидуальной защиты (СИЗ) и дальнейшую цифровизацию процессов безопасности на производстве.

Психиатрическое освидетельствование: новые триггеры

Одним из наиболее обсуждаемых изменений стало уточнение порядка направления на обязательное психиатрическое освидетельствование. Теперь, если в ходе периодического медицинского осмотра (согласно ст. 220 ТК РФ) у работника будут выявлены признаки психического расстройства, работодатель обязан направить его на дополнительное обследование. Это касается сотрудников, чья деятельность связана с повышенным риском или входит в утвержденный перечень видов деятельности.

Обязательная маркировка СИЗ

Процесс интеграции средств индивидуальной защиты в систему ГИС мониторинга ("Честный знак") выходит на новый уровень. С марта 2026 года под обязательную маркировку попадают новые категории спецодежды и экипировки:

Защитные каски и головные уборы;
Специальные рукавицы (резиновые, кожаные, трикотажные);
Спасательные жилеты и пояса;
Огнестойкая спецодежда.
Это позволит исключить попадание контрафактной продукции на предприятия и гарантировать соответствие экипировки заявленным защитным свойствам.

Цифровизация и новые стандарты

2026 год знаменует собой завершение ряда масштабных проектов по цифровизации охраны труда. Ключевым этапом станет повсеместный переход на электронные медицинские книжки, что упростит учет данных и исключит возможность их подделки.

Также вступают в силу новые национальные стандарты, в частности ГОСТ Р ИСО 16092-1-2025, устанавливающий жесткие требования к безопасности при работе с прессами. Специалистам по охране труда необходимо актуализировать внутренние инструкции и программы инструктажей с учетом этих обновлений.

Что нужно сделать работодателю уже сейчас?

Проверить профстандарты: Убедитесь, что квалификация ваших специалистов соответствует обновленному профстандарту специалиста по охране труда, который будет действовать до 2032 года.
Обновить локальные акты: Пересмотрите инструкции по охране труда и правила внутреннего распорядка в части медосмотров и использования СИЗ.
Подготовиться к изменениям в обучении: Минтруд уже готовит поправки в Постановление №2464, которые могут вступить в силу в сентябре 2026 года. Рекомендуется заранее ознакомиться с проектом изменений.

Своевременная адаптация к новым требованиям позволит не только избежать штрафов со стороны надзорных органов, но и существенно повысить уровень безопасности сотрудников на рабочих местах.